Modalités de formation

Soyez prêts à proposer des expériences d’apprentissage basées sur les nouvelles technologies et dernières modalités

Se former n’a jamais été aussi plaisant.

Nous savons, et nos clients savent que nos contenus de formation sont efficaces. Maintenant, grâce à nos nouvelles modalités pédagogiques, ces contenus sont accessibles partout et à n’importe quel moment. Cliquez sur les images ci-dessous pour en savoir plus.

Les mêmes contenus éprouvés - Une nouvelle façon d'apprendre
Une nouvelle façon de délivrer des contenus éprouvés
Une formation de confiance alliée aux dernières technologies

Les challenges de la formation aujourd’hui.

La plupart des entreprises sont aujourd’hui confrontées à de réels challenges lorsqu’elles souhaitent former leurs équipes. Téléchargez les deux infographies ci-dessous pour découvrir les principaux challenges de formation des organisations commerciales et les challenges des apprenants.

Infographie 5 principaux challenges de formation Teaser

Les apprenants ont changé, nous avons donc changé notre approche.

Interrogés sur leurs préférences d’apprentissage, les réponses des dirigeants comme des collaborateurs sont remarquablement similaires. Près de 3 personnes sur 4, dans chaque groupe, est à la recherche d’adaptabilité. La majorité d’entre elles cherche l’interaction entre pairs et l’apprentissage par l’expérience.

Direction

73%

Préfèrent l’apprentissage digital pour l’adaptabilité et la personnalisation.

60%

Préfèrent un apprentissage plus social et collaboratif.

55%

Préfèrent l’apprentissage par l’expérience.

Employés

73%

Préfèrent l’apprentissage adaptatif à l’apprentissage structuré.

58%

Préfèrent travailler avec son réseau.

55%

Préfèrent l’apprentissage par l’expérience.

Aaron Romigh, Directeur chez Miller Heiman Group explique comment la toute nouvelle offre Learner ReadyTM
vous apporte les meilleurs modes d’apprentissage du marché.

La formation au service de la performance, adaptée à votre équipe.

Formation présentielle. Formation digitale. E-learning. Parcours d’apprentissage. Chaque modalité a ses avantages, et toutes sont importantes. C’est pourquoi nous avons introduit la possibilité de personnaliser les parcours de formation pour un impact optimal. Cette flexibilité vous permet de choisir la bonne combinaison pour votre entreprise et vos apprenants.

Learner Ready propose une approche multimodale basée sur des contenus reconnus au niveau mondial et offre la flexibilité nécessaire pour intégrer aisément vos outils de formation existants.
Notre plateforme est une solution flexible qui permet à chacun de choisir la façon d’apprendre de retenir qui soit la plus efficace en choisissant les modalités appropriées à son style personnel. Ce qui peut vous faire gagner du temps et de l’argent.

La formation au service de la performance, adaptée à votre équipe.

Modalités de formation

Modalités de formation

La diversité des populations formées, leur dispersion géographique, leur appartenance à des générations ayant des habitudes d’apprentissage radicalement différentes, les contraintes de temps et de déplacement, les opportunités offertes par les nouvelles technologies, autant de facteurs qui nécessitent et permettent une grande agilité dans les modalités de formation.

Ne vous limitez pas à une seule modalité, mixez les pour proposer à vos équipes des parcours de formation adaptés et agiles.

Formation présentielle

  • Sessions animées par des facilitateurs expérimentés et certifiés.
  • Une pédagogie collaborative et applicative.
  • Des plans d’action concrets en fin de session.
  • L’offre la plus vaste du marché, orientée résultats, couvrant l’ensemble du spectre des compétences et méthodologies de vente et de service.
  • La meilleure modalité pour collaborer et pratiquer.
  • Des ateliers pragmatiques disponibles dans le monde entier.

Formation virtuelle

  • Des modules à distance reprenant le contenu, la dynamique et les activités présentielles.
  • Des outils simples de collaboration ne nécessitant pas de téléchargement préalable.
  • Des séquences brèves, en petits groupes, garantissant engagement et interactivité.
  • La meilleure réponse aux groupes dispersés géographiquement et aux contraintes de temps, tout en garantissant la collaboration.

Formation digitale

  • Des modules de micro-apprentissage dédiés à l’acquisition et la mémorisation.
  • Un design et des animations spécifiquement dédiés à la mémorisation.
  • 50% de contenu interactif pour garantir l’engagement.
  • Accessible à n’importe quel moment, de n’importe quel endroit, sur ordinateur ou terminal mobile.
  • Permet un apprentissage flexible à la demande.
  • L’option à privilégier dans le cadre de parcours mixtes.

Formation intégrée gamifiée

  • Une plateforme intégrée unique accessible depuis tout type de terminal.
  • Favorise la collaboration, l’application et l’interaction entre participants.
  • Une approche gamifiée au service de l’engagement et de la collaboration.
  • Permet de combiner nos contenus avec les contenus et outils de nos clients (formations produits, parcours d’intégration, certifications, ..)
  • Adapté à tout type d’apprenant.
  • Idéal pour les grands projets globaux et les universités d’entreprise.

Renforcement

  • Des outils post-formation permettant de renforcer les apprentissages.
  • Disponibles à tout moment, sur tout type de support (ordinateur, tablette, mobile).
  • Outils d’accompagnement des managers dans le cadre d’une démarche de coaching.
  • Peuvent être reliés aux outils de sales enablement et aux processus de suivi sur le CRM.
  • Outils dédiés au renforcement juste à temps pour apprenants mobiles sur la plateforme Klaxoon.

Un apprentissage durable

Les recherches ont démontré qu’en une heure, une personne oublie 50% de ce qui vient de lui être présenté. Dans les 24h, cela monte à 70%. Après une semaine, 90%. La solution ? Renforcer les acquis en reliant l’apprentissage à la réalité du terrain. Étendre la durée de mémorisation par la mise en place d’outils de renforcement. Créer des activités de suivi « Juste à temps ». C’est ainsi que nos solutions Learner Ready vous aident à optimiser votre investissement en formation.

Modalités de formation

1

Formation digitale - e-learning

  • Accessible à tout moment et en tout lieu
  • Expérience interactive et compatible avec l’ensemble des ordinateurs ou périphériques
  • Optimisée pour un environment mobile
  • Très évolutive
  • Possibilité de format de plus grands groupes et géographiquement dispersés
  • Plateforme IntrepidTM Learning
En savoir plus
2

Formations présentielles et classes virtuelles

  • Les animateurs sont des professionnels de la vente et du service
  • Les modules de formation durent entre 1 et 3 jours
  • Efficace pour les groupes allant jusqu’à 25 personnes
  • Possibilité de certification de formateurs internes
En savoir plus
3

Parcours de formation

  • Répond aux attentes des nouveaux apprenants sans perdre les bénéfices de la formation présentielle
  • Offre large de contenus, d’outils d’apprentissages collaboratifs, de moyens de suivi, d’évaluation par les pairs et de gamification
  • Flexibilité pour des équipes et organisations importantes
En savoir plus

Be Ready

Learner Ready fait partie des solutions Be Ready de Miller Heiman Group. Nos programmes et solutions sont inspirés par des marques comme AchieveGlobal, Miller Heiman, Impact Learning Systems, Channel Enablers et CSO Insights. Nous vous invitons à découvrir toutes nos formations dans les domaines de la performance commerciale et de l’expérience client, nos outils d’évaluation des talents, nos modalités d’apprentissage, nos méthodes de consulting, nos recherches et publications.

Les solutions Be Ready