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Des dirigeants pensent avoir un enjeu de compétences au sein de leurs équipes.
fois
Plus de turnover chez les commerciaux que pour l’ensemble des salariés.
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Des salariés sont désengagés, au niveau mondial.
Source : CSO Insights
Harry Dunklin, Partner au sein de la division Sales Consulting,
explique comment Miller Heiman Group évalue les talents de votre organisation.
Talent Ready est dédié à l’évaluation des talents existants ou en cours de recrutement au sein de votre organisation, qu’il s’agisse de vos commerciaux, de vos opérateurs de service ou de vos managers.
Les outils mis à votre disposition permettent d’obtenir une vision claire de ce que vous pouvez attendre de vos collaborateurs, de leurs potentiels de développement, de leurs capacités collaboratives et de leurs préférences comportementales.
Evaluation des compétences de vente
Évaluation prédictive
Comprendre les comportements et les motivations
Talent Ready fait partie des solutions Be Ready de Miller Heiman Group. Nos programmes et solutions sont inspirés par des marques comme AchieveGlobal, Miller Heiman, Impact Learning Systems, Channel Enablers et CSO Insights. Nous vous invitons à découvrir toutes nos formations dans les domaines de la performance commerciale et de l’expérience client, nos outils d’évaluation des talents, nos modalités d’apprentissage, nos méthodes de consulting, nos recherches et publications.